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Une approche pédagogique opérationnelle centrée sur la pratique et les échanges

Parce que la formation est avant tout un transfert de connaissance et d’expérience, l'humain est au cœur de notre démarche pédagogique. Nos ingénieurs pédagogiques, nos formateurs experts et nos consultants formation travaillent de concert pour que le participant soit acteur de sa formation. Ils l’accompagnent à chaque étape pour garantir sa progression, l’ancrage de ses apprentissages et la mise en application directe des acquis de la formation en milieu professionnel.

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Les 5 piliers de notre approche pédagogique

1- La personnalisation de la formation

Si nos formations ont toutes le même objectif – accompagner l’évolution de votre métier et de votre carrière via l’acquisition de nouvelles compétences et pratiques – vos besoins sont spécifiques. Notre équipe pédagogique intervient à différentes étapes de votre parcours pour adapter la formation à vos objectifs :

  • Analyse des besoins en amont de la formation pour bien cerner vos attentes
  • Vérification des prérequis de chacun en début de formation via un tour de table organisé par le formateur qui adaptera le contenu et les activités de la formation en conséquence
  • Points d’avancement réguliers pour suivre l’atteinte des objectifs de chacun
  • Plans d’action individuels proposés en fin de formation pour suivre votre mise en application des acquis…


2- L’interactivité

Parce que la diversité des expériences enrichit l’apprentissage, nous favorisons l’interaction entre les participants et avec les formateurs. Nos cours sont conçus pour privilégier les échanges, les discussions et les collaborations, et nous valorisons les contributions de chaque participant. Enfin, nous utilisons des méthodes pédagogiques interactives telles que des études de cas, des jeux de rôle et des exercices pratiques pour stimuler l'apprentissage actif et la réflexion critique.


3- Une approche pratique

Parce que l'on apprend mieux en faisant (learning by doing), nous privilégions la mise en application systématique des connaissances. Nos formateurs sont des experts dans leur domaine. Ils partagent leurs retours d’expérience, vous font travailler sur de vrais cas pratiques ancrés dans votre réalité professionnelle et vous proposent des mises en situation issues du terrain. Cette approche active renforce la compréhension et la maîtrise des concepts, favorise l’ancrage des connaissances et l'appropriation des apprentissages et permet aussi de vous rendre de plus en plus autonome dans votre parcours.


4- Un accompagnement à chaque étape

Chez ORSYS, vous n’êtes jamais seul ! Nos équipes sont à vos côtés à chaque étape de votre parcours de formation.

  • Avant la formation : votre consultant formation évalue vos attentes et besoins et identifie les cours et programmes ORSYS adaptés. Il vous renseigne sur les prérequis nécessaires et les tests à effectuer en amont. Des activités digitales (modules e-learning, mobile learning, vidéo…) peuvent également vous être proposées pour préparer au mieux votre journée de formation.
  • Pendant la formation : le formateur vous renseigne sur le déroulement de la formation et le contenu du programme. Il anime la formation en alternant théorie et pratique afin de maximiser l’attention et l’apprentissage. Pour toute question d’ordre technique ou logistique, une équipe dédiée est à votre écoute et une hotline est disponible pour les classes à distance.
  • Après la formation : retrouvez sur votre espace MyOrsys les ressources pédagogiques complémentaires (en dehors des supports de cours et des labs éditeurs). Vous pouvez aussi échanger avec votre formateur, lui poser des questions ou partager des informations sur l’évolution de vos projets. Un suivi qualité de la formation est assuré par votre conseiller formation qui peut vous proposer des actions correctives en cas d’insatisfaction avérée.


5- La flexibilité

Parce que chaque participant est unique, nous proposons différentes modalités d'apprentissage : formations en présentiel, en classe à distance et en ligne. Cette flexibilité vous permet de choisir la méthode qui correspond le mieux à vos besoins et à vos contraintes.

Notre équipe pédagogique, nos formateurs experts et nos consultants formation sont à votre disposition pour construire, avec vous, des solutions sur mesure adaptées à vos problématiques business et organisationnelles.



Le déroulement pédagogique d'une formation

Une infographie pour tout comprendre

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Nos outils pédagogiques


Différentes modalités pédagogiques sont utilisées pour ancrer durablement les apprentissages, stimuler l’intelligence collective, développer le potentiel des équipes et aborder de manière ludique les problématiques techniques et métiers. Testés et approuvés sur nos formations catalogues, ces outils et méthodes sont également disponibles à la demande pour vos projets de formation sur mesure.


La ludopédagogie

Jeux pédagogiques qui enrichissent une ou plusieurs séquences d’apprentissage

  • Objectif : favoriser par le jeu une meilleure attention et rétention des informations et des connaissances
  • Durée : de 10 minutes à deux heures
  • Notre offre : jeux Agiles, activités en réalité mixte, jeux de plateau…


Les expériences immersives

Parcours qui permettent aux apprenants de vivre des expériences dans un contexte décalé, ludique ou sportif.

  • Objectif : capitaliser sur l’expérience vécue, renforcer l’apprentissage en situation réelle
  • Durée : d'une demi-journée à deux jours
  • Notre offre : escape games pédagogiques, théâtre d’improvisation, storytelling, conduite du changement avec la photographie, team building musical, parcours immersifs


Les ateliers collaboratifs

Ateliers dans lesquels un groupe mobilise l'intelligence collective.

  • Objectif : favoriser l’éclosion de solutions innovantes en stimulant l'intelligence collective
  • Durée : de deux heures à deux jours
  • Notre offre : design thinking, codéveloppement, world café, appreciative inquiry, meetups, laboratoire de créativité, coding dojo…