Automatisation déclarative

• Créer des champs de formule.
• Créer des champs récapitulatifs de cumul.
• Comprendre les types d’enregistrement.
• Examiner les autres outils d’automatisation.
• Elaborer un modèle de données sur la plate-forme Salesforce.

Programmation avec Apex

• Décrire les points clés d’Apex qui permettent de le différencier d’un autre langage, comme Java et C#.
• Décrire pourquoi les limites de la plate-forme sur le code Apex doivent être considérées lorsqu’on développe en Apex.
• Exécuter de l’Apex Simple.
• Utiliser les types de données sObject et primitif, ainsi que les déclarations simples de contrôle dans Apex.

Utiliser SOQL et SOSL pour récupérer les données de votre organisation

• Ecrire une requête simple en utilisant le langage de requêtes de Salesforce SOQL.
• Traiter les résultats de la requête dans Apex.
• Créer une requête dynamique au démarrage.
• Décrire une requête sur les relations.
• Ecrire une requête qui traverse une relation enfant à parent.
• Ecrire une requête qui traverse une relation parent à enfant.
• Utiliser SOSL pour rechercher des données.

Utiliser DML pour manipuler les données de votre organisation

• Lister les différences entre les méthodes d’invocation des opérations DML.
• Ecrire Apex pour invoquer les opérations DML et gérer les erreurs DML.

Déploiement

• Qu'est-ce-que le déploiement ?
• Déployer le code à l’aide des ensembles de modifications.
• Utiliser l’outil de migration Ant.
• Examiner les packages gérés et non gérés.
• Découvrir Salesforce DX.

L’essentiel sur les triggers

• Décrire pourquoi les triggers sont utilisés.
• Décrire la syntaxe d’une définition de trigger.
• Utiliser les variables de contexte dans les triggers.

Les bases de la classe Apex

• Décrire comment les classes Apex sont utilisées.
• Définir une classe Apex.
• Déterminer quelles données la classe Apex peut accéder.

Ordre d’exécution des opérations système

• L’ordre d’exécution des opérations systèmes pendant la sauvegarde et les transactions Apex
• Décrire les points clés dans l’ordre d’exécution des opérations système.
• Décrire quel est le rôle des triggers et comment ils sont impactés par l’ordre d’exécution des opérations système.
• Décrire le cycle de vie d’une transaction Apex.
• Décrire le cycle de vie de la mémoire pour les variables statiques.
• Utiliser les évènements de plateforme pour la journalisation immédiate des erreurs.

Test Apex

• Décrire l'outil de test Apex.
• Créer des données de test.
• Ecrire et exécuter un test Apex.
• Tester les meilleures pratiques.

Stratégies de conception de solutions Apex efficaces

• Décrire les pratiques pour écrire du code facile à maintenir et faire évoluer.
• Ecrire des triggers et des classes qui utilisent les données comme paramètres d’entrée.
• Ecrire du code qui fonctionne efficacement avec la base de données, en utilisant les requêtes et en DML.

Stratégies de conception des triggers

• Lister les méthodes déclaratives que vous pouvez utiliser pour mettre en oeuvre des logiques métier compliquées.
• Identifier les méthodes déclaratives : pour quels types de problématiques elles sont le mieux utilisées ainsi que leurs limites.
• Utiliser les fonctions déclaratives pour améliorer les solutions de développement.

Travailler avec Visualforce

• Créer une page Visualforce.
• Faire référence à un contrôleur standard.
• Lancer une page Visualforce en utilisant un bouton personnalisé.
• Afficher des données sur une page Visualforce à partir d’un enregistrement.
• Référence des contrôleurs personnalisés et des extensions de contrôleur.
• Travailler avec des contrôleurs de liste.

Considérations et tests de développement Visualforce

• Décrire les limites et les problèmes de sécurité les plus courants.
• Décrire les stratégies Visualforce.
• Ecrire des tests pour les contrôleurs.
• Ecrire des tests pour les getters/setters et les propriétés.

Composants Lightning

• Créer et afficher un composant Aura
• Créer et afficher un composant Web Lightning.

• Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
• Le dispositif FNE-Formation
• L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
• Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.

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