Notre démarche de formation responsable pour un avenir inclusif et durable
« Ensemble*, nous partageons la conviction que la formation est une ressource majeure pour développer notre capital humain et accompagner les changements de nos écosystèmes. Outil stratégique pour l’entreprise, la formation joue un rôle moteur dans l’amélioration des performances des individus et des organisations. Elle permet de rester performant sur son marché en donnant aux collaboratrices et collaborateurs les moyens de renforcer leur professionnalisme, de valider leurs connaissances et leur niveau de savoir- faire. En s’intéressant aux impacts de nos activités de formation sur notre écosystème, ensemble, nous nous engageons à nous soucier de notre empreinte sociale et environnementale et d’agir concrètement. De cette réflexion, 10 engagements sont nés, nous menant vers une démarche de formation responsable pour un avenir plus inclusif et durable. »
*Capgemini engineering, Apave, inlingua et ORSYS
Aller vers une dématérialisation progressive et à terme, totale, de tous nos documents liés aux actions de formation et à leur règlement.
>> Zéro papier !
Aller vers une réduction progressive et, à terme, totale de notre impact environnemental (déchets, consommation d’énergie, comportements écoresponsables, proximité territoriale).
>> Zéro impact !
Anticiper et prendre en compte les situations particulières des apprenantes et apprenants en adaptant l’accès aux lieux, aux modalités d’animation et aux contenus de formation.
>> 100% accès !
Prendre en compte les situations individuelles diverses (handicap, LGBTQ+, H/F, origines, etc.) en respectant nos chartes de bonne conduite en formation et en sensibilisant nos formatrices et formateurs.
>> 100% intégration !
Aller vers plus de modalité distancielle pour alléger les contraintes, augmenter et démocratiser l’accès à la formation.
>> 100% en formation !
Encourager nos collaboratrices et collaborateurs à acquérir des compétences transversales et transférables. Former et embaucher des publics éloignés de l’emploi.
>> 100% employables !
Favoriser des comportements écoresponsables en consommant de façon raisonnée nos outils (boîte mail, messagerie instantanée, stockage des données…).
>> Maîtriser ses usages numériques quotidiens !
Adopter une politique d’achat informatique écologique et respecter le cycle de vie des produits et services jusqu'au recyclage.
>> Consommer durable !
Aller vers une dématérialisation progressive et à terme, totale, de tous nos documents liés aux actions de formation et à leur règlement.
>> 100% satisfaits !
Accompagner la montée en compétences et l’évolution de nos formatrices et formateurs.
>> 100% professionnels !