Avec cette formation, en tant qu’architecte de solutions Azure, vous apprenez à concevoir des solutions d'infrastructure Microsoft Azure. Ce cours aborde de nombreux sujets : gouvernance, calcul, architecture des applications, stockage, intégration des données, authentification, réseaux, continuité des activités et migrations. Grâce à des apports théoriques et pratiques, vous maîtriserez les principes de base de la conception d'architecture.
Avec cette formation, en tant qu’architecte de solutions Azure, vous apprenez à concevoir des solutions d'infrastructure Microsoft Azure. Ce cours aborde de nombreux sujets : gouvernance, calcul, architecture des applications, stockage, intégration des données, authentification, réseaux, continuité des activités et migrations. Grâce à des apports théoriques et pratiques, vous maîtriserez les principes de base de la conception d'architecture.
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
- Concevoir une solution de gouvernance
- Concevoir une solution de calcul
- Concevoir une architecture d’application
- Concevoir le stockage relationnel et non relationnel
- Concevoir des solutions d'intégration de données
- Concevoir des solutions d'authentification, d'autorisation et d'identité
- Concevoir des solutions réseau
- Concevoir des solutions de sauvegarde et de reprise d'activité après sinistre
- Concevoir des solutions de surveillance
- Concevoir des solutions de migration
Professionnels de l'informatique ayant une expertise dans la conception et la mise en œuvre de solutions s'exécutant sur Microsoft Azure. Architectes.
Etre certifié Azure Administrator Associate (AZ-104), réf. formation AZC, et avoir une expérience professionnelle du déploiement ou de l’administration des ressources Azure.
Vous recevrez par mail des informations permettant de valider vos prérequis avant la formation.
Programme de la formation
Concevoir des solutions de gouvernance et de calcul
- Concevoir une solution de gouvernance.
- Concevoir une solution de calcul.
Travaux pratiques
Concevoir une solution de gouvernance. Concevoir une solution de calcul.
Concevoir des solutions de stockage et d'intégration de données
- Concevoir une solution de stockage de données non relationnelles.
- Concevoir une solution de stockage de données relationnelles.
- Concevoir une solution d'intégration de données.
Travaux pratiques
Mise en pratique avec conception de solutions de stockage et d’intégration de données.
Concevoir des solutions d'architecture, d'accès et de surveillance
- Concevoir une solution d'architecture d'application.
- Concevoir des solutions d'authentification et d'autorisation.
- Concevoir une solution de journalisation et de surveillance.
Travaux pratiques
Mise en pratique avec des études de cas.
Concevoir des solutions de réseau, de continuité et de migration
- Concevoir une solution d'infrastructure réseau.
- Concevoir une solution de continuité d'activité.
- Concevoir une solution de migration.
Travaux pratiques
Mise en pratique avec des études de cas.
Méthodes pédagogiques;
Animation de la formation en français. Support de cours officiel au format numérique et en anglais. Bonne compréhension de l'anglais à l'écrit.
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.
Certification : 200 € HT
Certifiez-vous pour faire reconnaître vos compétences sur le marché et booster votre carrière.
L’option de certification se présente sous la forme d’un voucher et de « practice tests » qui vous permettront de vous entraîner et de passer l’examen à l’issue de la formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
- Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
- Le dispositif FNE-Formation
- L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
- Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
- Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
- Le dispositif FNE-Formation
- L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
- Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
Financement par les actions collectives ou clé en main
Jusqu’à 100% de prise en charge des frais pédagogiques de la formation dans la cadre des actions collectives ou des tarifs négociés avec les actions « clé en main » mises en place par les OPCO. Cliquez sur l’OPCO pour découvrir les modalités financières associées
Les avis clients sont issus des évaluations de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des évaluations datant de moins de 12 mois. Seules celles avec un commentaire textuel sont affichées.
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.
4j
- 28h00 
